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疫情期间宁波市法律咨询大数据出炉企业需警惕部分法律风险!2020年5月31日

来源:首页 | 时间:2020-05-31

  疫情期间宁波市法律咨询大数据出炉企业需警惕部分法律风险!2020年5月31日关于上善若水的读后感销售区域设计规划疫情发生以来,宁波市司法局聚焦群众的法律咨询需求,把解决群众的法律问题作为重要任务,落实多位一体的法律咨询服务网络和便民服务机制,增强12348热线力量、加强来访咨询服务防疫、优化网络咨询业务平台、开通视频咨询等举措保障疫情期间群众法律咨询。数据(1月28日-4月2日)显示,宁波市各级司法行政机关共提供法律咨询服务11986人次,其中12348公共法律服务热线人次。

  疫情期间,各类平台回复劳动类法律咨询2586个,其中,12348公共法律服务热线个。劳动者要求企业支付劳动报酬相关的法律问题还是咨询焦点,占比38%以上。重点在拖欠劳动报酬如何维权、疫情期间工资支付标准、疫情期间劳动争议如何处理等问题。另外,劳动类咨询主要围绕工伤、其他类劳动争议展开。但是与去年同期相比,因疫情影响减少明显,特别是工伤类咨询。此外,假期延长涉及工资待遇、企业解雇引发的维权等问题也成为咨询的热点。目前,劳动者此部分维权工作正在稳步推进,宁波市司法局为了支持劳动者复工和社会经济发展,已加强与人民法院、人民检察院、劳动仲裁等单位联动举措,法律援助工作也已全面展开。

  11986个法律咨询数据显示,企业终止劳动关系、疫情期间工资支付、履行合同等方面法律问题成为企业主关注的热点。企业终止劳动关系方面的咨询量猛增,达90余件,比去年同期增加90%,其中因疫情影响,公司与湖北籍劳动者不续签劳动合同20余起;劳动者因疫情影响返回延迟,解除劳动关系5起;企业(特别是外贸企业)因疫情冲击,裁员15起;私人企业停工继续支付工资导致成本高,解除劳动关系30余起;教育培训公司受长期停工影响,解除劳动关系10余起;其他非疫情原因的解除劳动合同9起。

  企业疫情期间工资支付方面,从3月份的9400个法律咨询中发现,其中有500余条是关于疫情期间工资支付纠纷方面的咨询。以“疫情为由扣钱是否合理”、“未开工按什么标准支付标准”“拖欠工资”“疫情时期工资怎么算”等问题居多。而从人群分项企业主咨询量来看,48条企业主咨询量中,咨询工资支付相关法律问题占企业主法律咨询总量80%以上,其中咨询自身支付标准是否存在法律风险10余条、咨询具体支付标准的27条。

  值得注意的是,因疫情影响,企业方面呈现解雇员工增多、疫情期间工资支付困境等问题。这些问题处理不当,将成为企业复工复产有序推进的绊脚石。从咨询的问题上看,企业要警惕无故解雇员工的法律风险。企业应多了解相关法律、必要时寻求政府复工法律小组帮忙,确保解雇过程的合法。疫情期间,各种形式工资支付标准各异,企业主不要因为对疫情期间工资发放标准不了解,而拒绝支付,带来诉讼风险。

  从消费者咨询来看,受疫情影响,会员卡、储值卡过期纠纷、网上消费投诉等构成了消费者法律咨询的主流问题。

  疫情期间,网上购物成为购物新方式,因医药保健类、食品饮料、家用电器、珠宝首饰等大量网上购物行为,产生众多纠纷,法律咨询同比增长10倍。问题主要集中在产品瑕疵、发货延迟、消费卡过期等方面,在此提醒广大消费者在下单时要多了解平台信用、相关售后服务保障等方面的信息。

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