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【尚优公考】2018铜陵公安招聘警务辅警面试真题及解析20年5月23日

来源:首页 | 时间:2020-05-23

  其次,基层单位工作人员在考核、培训、晋升等方面的机制不科学,使得工作缺乏激情与创新意识。销售区域管理的步骤一方面,基层单位的考评存在指标设计不科学,考核过程缺乏公正性,使得考核结果不能与激励机制紧密挂钩;另一方面,基层单位在培训、晋升机制方面的不完善,如为员工提供的培训及晋升的机会较少,而且晋升中过多地存在“重资历不重表现”等问题,这些问题的存在挫伤了基层工作人员的积极性和主动性,老子简介 介绍使得一些基层单位人员选择其他的途径实现人生的价值。

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