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城北初中率先全市试水教师全员聘任机制

来源:首页 | 时间:2019-02-04

  应城网9月3日讯(通迅员欧阳辉):为改变教师人数富余明显,年龄结构不合理,学科教学任务不均衡,攀比思想较严重,教育教学质量严重下滑的不利局面,营造学校优良的教育教学氛围,早日实现教学质量提升和学校长远发展的办学目标,在今年新学年到来之际,根据市教育局有关人事改革的文件精神,结合学校实际,城北初中在科学调研和双向选择的基础上,率先在全市教育系统试水教师全员聘任机制。

  作为目前全市首个试点学校,该校以“立足现状,按需设岗;有情操作,择优聘任;优化结构,多劳多得”为指导思想,遵循“依规有序,公平公正;鼓励自愿,双向选择;注重业绩,兼顾年龄;优化组合,合理分流”的原则,对全校所有在编在岗教师实行全员聘任机制。本着精简、必要、高效的目的,根据实际需求和工作量总体平衡要求,设置了教学、教辅、工勤和管理四大岗位。

  为搞好此次聘任工作,该校成立了以校长为核心的聘任领导小组,多次召开专题研讨会议,制定出科学、合理的全员聘任方案。全校教职工在学习聘任方案的基础上,根据岗位设置情况和自身实际,认真填写教职工竞聘志愿申请表和班主任岗位申报表。校聘任领导小组根据教师申请情况,初步确定自愿待岗和应聘教师,在逐层确定年级主任、班主任后,分年级审核初选科任教师并最终确定正式受聘教师。

  在岗位待遇上,该校实施聘任制度后,教师的年终奖励性绩效工资、乡镇教师工作生活补贴、学校各类考评绩效、职称评定、评先评模、年度考核等方面,根据正式聘任、自愿待岗、正常异动、落聘待岗、病休待岗等受聘情况的不同而实行不同的岗位待遇。

  目前,该校的教师全员聘任工作已经稳妥结束,教师全员聘用机制新聘任的57名教师实行岗位聘任制管理,聘期为一年。

  该校此次聘任工作的开展,为全校教师搭建了一个新的挑战平台,为稳步开展新学年的各项工作打下了坚实的基础。

  据悉,市教育局将在该校试点成功的基础上,以点带面,陆续在全市各中小学全面实施教师全员聘任机制,从而力促全市教育教学质量的整体提高,努力创办让人民满意的教育。

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