德阳经开区深化人事制度改革出实招—— 让聘用人员走上管理岗位提供首页,老子有钱网址等产品欢迎广大客户前来洽谈业务合作

老子有钱网址

首页 > 人才聘用 > 德阳经开区深化人事制度改革出实招—— 让聘用人员走上管理岗位

德阳经开区深化人事制度改革出实招—— 让聘用人员走上管理岗位

来源:首页 | 时间:2019-01-13

  德阳经开区深化人事制度改革出实招—— 让聘用人员走上管理岗位“假如领导安排你独立促进一个项目,你将如何按照经开区招商引资工作流程来开展工作?”“我首先会对项目在产业规划、环境保护方面是否符合要求进行挨个核查……”

  4月10日下午,德阳经开区举行聘用人员竞聘管理岗位竞职演讲和面试,这是该区首次尝试聘用人员竞聘管理岗位,旨在建立“公开、平等、竞聘、择优”的用人机制,进一步激发干事创业活力,拓宽选人用人渠道。

  为进一步深化人事制度改革,体现竞争意识,增强干部职工活力,提高工作效率,今年3月,经开区结合实际制定了《德阳经济技术开发区管理委员会竞聘管理岗位实施方案》,将3个管理岗位面向全管委会竞聘。方案公布后,反响热烈,管委会各部门员工积极报名参加竞聘,经过前期笔试环节,最终确定16名竞聘者参加竞职演讲。

  竞聘者叶敏华激动地表示,“很高兴有这么一个展示自己的机会,经开区为我们广大青年职工提供了广阔的舞台,充分激发我们干事创业的激情,如果我能够竞聘成功,将勤奋实干、率先垂范、团结协作、锐意进取,为经开区建设德阳新城做出更大的贡献。”

  竞聘现场,竞聘者从个人履职经历、对岗位的理解、竞聘优势及任职思考等方面进行了竞职演讲,随后聘用岗位相关领导现场对竞职演讲人员进行面试提问。“根据笔试和面试综合排名,将有3名聘用人员走上管理岗位。”德阳经开区相关负责人说道。

  今年以来,经开区大力推进人事制度改革创新,破解限制人才成长发展的体制性障碍,营造能者上、庸者下的良好氛围,为德阳新区建设提供坚强的人才保障。此次竞职演讲及面试不仅展示了经开区青年职工朝气蓬勃的精神风貌,也让竞聘者在演讲和面试中得到了锻炼和提升。

  竞聘者向雯告诉记者,自己的态度是重在参与、积极锻炼。“如果我有幸当选,我将认真履行职责,围绕新区建设和产业项目发展不断开拓思路,招好商引好资,为经开区建设发展尽一份力。”

  此次竞职演讲采取“演讲+面试”的形式开展。竞聘者除了进行竞职演讲外,还需要接受竞聘岗位相关负责人的现场提问,这对竞聘者来讲,是一次能力的考验。

  此外,本次拿出的职位实行聘任制,竞聘前三名将与主管单位签订聘任合同,合同实行一年一签,合同期满后,根据工作需要和聘任者表现报经开区党工委研究确定是否续签。(记者邱洁)

相关www.888zhenren.com

    无相关信息

老子有钱网址国际产品