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全员聘用 竞争上岗……开发区体制机制改革启动

来源:首页 | 时间:2019-01-13

  记者从12月25日召开的龙口经济开发区体制机制改革动员大会上了解到,开发区体制机制改革工作正式启动。市委常委、开发区党工委书记林阳主持会议并讲话,市委常委、组织部部长郝慎强通报园区改革细则及相关要求。

  本次园区改革涉及面广,政策性强,改革步子大,园区体制、机构设置、人事制度、薪酬制度、绩效制度等方面均有创新。在园区体制方面,加强经济管理职能,精简行政和社会管理职能,主要精力用于招商引资、项目建设和服务企业发展。在机构设置方面,按照“大招商、大审批、大服务”的要求,构建职能界限清晰、机构设置科学、机制运转顺畅的大部门制工作格局。在人事制度改革方面,按照“人尽其才、竞争择优”的原则,打破身份、资历等限制,推行全员聘用、竞争上岗,形成干部能上能下、人员能进能出的选人用人机制。此外,在薪酬制度改革方面,按照“稳住基本、突出激励、以岗定薪、动态管理”的原则,重点向优秀人才和关键岗位倾斜。绩效考核聚焦主责主业、工作重点和核心指标,建立市场化考核体系。考核结果与绩效工资、评先选优、奖励激励等挂钩。

  会上,第三方机构专家向与会人员讲解了园区改革的形势和应对举措,以及园区人事薪酬和绩效管理具体内容及工作路线。

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